Mir ist wichtig, die Gewaltfreie Kommunikation so zu vermitteln, dass sie spürbar und lebendig wird. Um die Methode auf authentische, wirksame Weise anzuwenden, braucht es eine innere Berührung und das Er-leben der zugrundeliegenden Haltung.
Damit das passieren kann, arbeite ich bewusst mit kleinen Gruppen (8-10 TN, Mentoring 12 TN), so dass jede Person mit ihrem Anliegen gesehen wird und persönliche Beispiele einbringen kann.
Es ist Zeit für Fragen, fürs Innehalten und bei sich ankommen, im eigenen empathischen Herzen. Ich sorge für einen sicheren Rahmen und ein offenes, wertschätzendes Lernklima.
Beginn:
30. Juni 2025
Ende:
4. Juli 2025
Preis:
Bitte wählen Sie den für Sie passenden Preis
Ort:
Berlin
Seminartyp:
Intensiv-Woche
12

Beschreibung

Erforschen einer Kultur von `Mach(t)-mit´
Intensivtraining und Mentoring für Trainer*innen und Multiplikator*innen

Dauer: 5 Tage
Termine: 30.6. - 4.7.2025
Ort: Berlin
Max. TN Zahl: 12
Trainerinnen: Gabriele Seils und Monika Flörchinger

Wir bieten dieses Format der Mentoringtage an, weil wir selbst erfahren (haben), wie wirkungsvoll eine Gruppe sein kann, die mit einer klaren inneren Ausrichtung, in der Haltung, dem „Spirit“ der GFK und dem Fokus auf Lernen und Wachsen zusammenkommt. Und welche Entwicklungssprünge dabei möglich sind.
Wir wollen zur kollegialen Unterstützung, nachhaltigen Vernetzung und Stärkung der GFK-TrainerInnen-Gemeinschaft beitragen.

Die Mentoring-Tage sind ein Angebot für Menschen, die
 für die GFK brennen, sie authentisch leben und sich mit Entscheidungsprozessen in Gruppen auseinandersetzen wollen, also eine Kultur von `Macht-mit´ (statt `Macht-über´) selber erforschen und erleben möchten
 langjährige Vorerfahrung in GFK haben und die Haltung der GFK noch weiter vertiefen und in ihr Leben integrieren möchten.
  als Lernende auf dem Weg sind, „Verbindung“ als eine Qualität mit sich Selbst, mit anderen Menschen, der
    Welt, allem Lebendigen erleben und darin die spirituelle Dimension der GFK finden (wollen).

●  Rückmeldung und Unterstützung bekommen wollen für ihren GFK-Lernweg und für persönliche Entwicklungsprozesse.
●  die GFK als Coach, TrainerIn oder MultiplikatorIn weiter geben (wollen) und sich Feedback und Unterstützung durch erfahrene TrainerInnen und KollegInnen wünschen.
●  die bereits als TrainerInnen arbeiten und sich weiterentwickeln wollen.
 im Zertifizierungsprozess oder Anerkennungsverfahren sind und sich eine herausfördernde Begleitung wünschen.

Nach einer Einführung durch uns TrainerInnen öffnen wir den Raum für einen selbstverantwortlichen und interaktiven Lern- und Wachstumsprozess in der Gruppe im Format des "All-Leader-Prozesses". Das bedeutet, dass die Gestaltung der Woche in einem gemeinsamen kreativen Prozess entwickelt wird, durch die authentische Anwendung der GFK im Hier und Jetzt. Alle sind eingeladen, prozessorientiert und in Selbstverantwortung die eigenen Fragen und Themen, Bedürfnisse und Bitten in die Gruppe einzubringen und mit den anderen zu verhandeln, sich gegenseitig zu unterstützen und sich auszuprobieren.
„Leitung“ kann in diesem Kontext bedeuten, dass die Person, die eine Bitte in die Gruppe einbringt, für den daraus entstehenden Prozess die Verantwortung übernimmt.
Wir Trainerinnen halten dabei zu jeder Zeit den sicheren Rahmen, bieten Feedback und Coaching an, geben Impulse, bringen uns auch in den Prozesse ein und stehen auch für Bitten zur Verfügung.

Die wesentliche Lern-Erfahrung sehen wir in der Teilnahme, Gestaltung und Reflektion dieses Prozess, der ganz und gar offen ist.
Uns ist wichtig zu betonen, dass es keine Vorgaben gibt und von daher der Prozess selber im Mittelpunkt steht.

Ein weiterer Fokus liegt darauf, Feedback zu geben und zu empfangen. Wir möchten eine Feedbackkultur entwickeln, die auf Achtsamkeit, Respekt und Wahrhaftigkeit basiert. Die vertrauensvolle Atmosphäre in der Gruppe, in der wir so ehrlich und so emphatisch wie möglich miteinander umgehen, kann uns so uns darin unterstützen, alles da sein zu lassen was auftaucht, insbesondere auch Gedanken und Gefühle, die wir sonst versuchen zu verstecken. So können alte Muster sichtbar werden, Empathie bekommen, in Bewegung geraten und sich verändern.

Für alle, die als TrainerIn aktiv sind oder es werden wollen und an einem Feedback (auch für die Anerkennung/Zertifizierung) interessiert sind, sehen wir folgende Möglichkeiten, sich in einer aktiven Rolle zu erproben, in der
- Mit-Gestaltung der Gruppenprozesse
- Anleitung von Übungen
- Emphatischen Begleitung
- Geben von Inputs

Da wir uns in einem lebendigen Erfahrungs- und Lern-Prozess mit diesem Thema befinden, kann es sein, dass wir unsere Erkenntnisse in diesen Ankündigungstext einfließen lassen und er sich dadurch in der Zeit bis zum Beginn des Seminars immer wieder leicht verändert.

Das Intensivtraining findet in einem Tagungshaus mit großem Garten am Stadtrand von Berlin (Zehlendorf) statt.
Übernachtungen mit Frühstück können gebucht werden unter: www.diakonieverein.de

Seminarzeiten:
Mo-Do 10-16.30 Uhr, Fr 10-14 Uhr

Adresse: Bussealle 23-25, 14163 Berlin

Das Training ist zur Beantragung von Bildungsurlaub anerkannt.

 

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